為落實公開、平等、競争、擇優的選人用人機制，十公司因發展需要，現就本部儲備經營管理部副經理、經理助理、業務主管，本部房建預算管理中心業務主管，項目總經濟師在公司内部進行公開招聘。具體事宜公告如下：

//崗位職責及相關要求//

01儲備經營管理部副經理（2人，其中1人偏重房建方向）

·崗位職責：

1.協助部門經理做好策劃、預算、成本、合同、結算、考核、變更索賠、虧損治理等職能管理工作的複核、檢查、分析及改進工作。

2.負責公司經營管理人員的培訓工作。

3.負責項目兌現及預兌現審核工作。

4.負責項目标後預算的編制及下發實施及動态管理，負責成本的測算、分析等。

5.審核項目工程分包合同及工程分包結算，協助部門經理參與審核公司本部簽定的各類合同。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，年齡不超過45周歲，工程類相關專業，持有注冊造價工程師證書優先。

2.具有6年及以上項目經營管理工作經驗，擔任項目總經濟師、副總經濟師（主持工作）或公司本部同職級崗位3年及以上（期間項目無安全事故），其中至少1個完整項目的總經濟師、副總經濟師（主持工作）崗位經曆，具有一定的工程項目經營管理經驗和工作業績。

3.具有良好的職業道德，原則性強，客觀公正，廉潔自律，積極向上。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，熟練掌握經營全過程管理各項工作，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

02儲備經營管理部經理助理（1人）

·崗位職責：

1.協助部門經理、副經理做好策劃、預算、成本、合同、結算、考核、變更索賠、虧損治理等職能管理工作的複核、檢查、分析及改進工作。

2.負責公司經營管理人員的培訓工作。

3.負責項目兌現及預兌現審核工作。

4.負責項目标後預算的編制及下發實施及動态管理，負責成本的測算、分析等。

5.審核項目工程分包合同及工程分包結算，協助部門經理參與審核公司本部簽定的各類合同。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，年齡不超過45周歲，工程類相關專業，持有注冊造價工程師證書優先。

2.具有3年及以上項目經營管理工作經驗，擔任項目副總經濟師、經營部長或公司本部業務主管以上，其中至少1個完整項目的副總經濟師、經營部長崗位經曆，具有一定的工程項目經營管理經驗和工作業績。

3.具有良好的職業道德，原則性強，客觀公正，廉潔自律，積極向上。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，基本掌握經營全過程管理各項工作，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

03儲備經營管理部策劃招标業務主管（1人）

·崗位職責：

1.負責各項目前期經營策劃、分包策劃、分包限價、變更索賠策劃、臨建策劃與臨建預算、分包招标、标後預算管理。

2.負責聯合分包管理崗收集公司各較大區域分包成本信息及分包單價，編制公司區域分包指導價。

3.負責項目二次經營管理工作（變更索賠管理及降本增效等）及虧損治理工作。

4.配合做好項目目标責任書簽訂、各類考核、分包管理及區域誠信合作人建立與管理等工作。

5.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，年齡不超過45周歲，工程類相關專業。

2.具有1年及以上項目經營管理工作經驗。

3.具有良好的職業道德，原則性強，客觀公正，廉潔自律，積極向上。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，熟練掌握策劃招标業務管理工作，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

04儲備經營管理部分包管理業務主管（1人）

·崗位職責：

1.負責各項目主合同審核、報批及交底等主合同管理工作。

2.負責各項目分包合同管理（審核、報批、各類報表及系統維護等）及履約保證金管理等工作。

3.負責各項目其他類合同管理工作（含報表及合同管理系統維護等）。

4.負責各項目分包結算管理工作（含相應台賬管理）。

5.負責各項目成本收集、統計、核算、盈虧分析、預警動态管理清單建立及成本動态管控工作。

6.負責每周定期統計項目緊急事務清單及跟蹤落實等工作。

7.負責項目隊伍問題談判及處理等工作。

8.配合做好變更索賠主合同分析、策劃招标、二次經營、虧損治理及綜合管理等工作。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，年齡不超過45周歲，工程類相關專業。

2.具有1年及以上項目經營管理工作經驗。

3.具有良好的職業道德，原則性強，客觀公正，廉潔自律，積極向上。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，熟練掌握分包管理業務管理工作，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

05儲備經營管理部預算考核業務主管（1人）

·崗位職責：

1.負責各項目總體及年度目标确定及目标責任書簽訂等工作。

2.負責公司虧損治理項目梳理、目标制定、責任書簽訂及成果整理上報等工作。

3.負責公司及各項目各類考核管理工作。

4.負責各項目計量管理工作。

5.負責各項目變更索賠報表管理、經濟活動分析及建造合同管理工作。

6.負責公司各類彙報材料編制工作。

7.負責各項目基礎管理評價等工作。

8.配合做好上級單位及外部單位審計、檢查等各項工作。

9.負責部門各類綜合事務管理工作。

10.配合開發部做好标前測算工作。

11.對接預算中心做好房建項目分包限價及清标工作。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，年齡不超過45周歲，工程類相關專業。

2.具有1年及以上項目經營管理工作經驗。

3.具有良好的職業道德，原則性強，客觀公正，廉潔自律，積極向上。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，熟練掌握預算考核業務管理工作，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

06房建預算管理中心土建預算業務主管（1人）

·崗位職責：

1.協助部門經理做好房建标前市場成本測算，重點是根據招标項目圖紙、清單、投标施組、行業通常做法進行對比測算。

2.協助部門經理做好投标策略的建議方案。

3.房建項目中标後參加對業主清标工作。

4.與标後預算對接，按類别制定一套管理工作表格。

5.協助部門經理做好組織建設、管理規章制度、工作流程，确保部門各項工作有序開展。

6.負責系統員工内部培訓工作。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學本科及以上第一學曆，工程造價、工民建、土木工程等專業,年齡不超過40周歲，持有注冊造價工程師證書優先。

2.主責完成過2個1億元以上房建全程造價管理工作，獨立編制1個土建或裝修項目的招标清單和控制價的能力。

3.具有5年及以上房建預算管理工作年限，具有3年造價咨詢事務所或5年現場施工預結算工作實踐經驗，具有完整的工程房建項目預算管理經驗和工作業績。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

07房建預算管理中心裝修預算業務主管（1人）

·崗位職責：

1.協助部門經理做好房建标前裝修成本測算，重點是根據招标項目圖紙做法、清單描述、投标施組等，按照裝修行業價進行對比、測算。

2.協助部門經理做好投标策略的建議方案。

3.駐場或參與物資部門的主要材料的詢價，為EPC的優深化提供依據。

4.地方規措施費用、費等間接費用的測算。

5.協助系統員工内部培訓工作。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學本科及以上第一學曆，工程造價、工民建、土木工程等專業,年齡不超過35周歲，持有注冊造價工程師證書優先。

2.具有5年及以上房建預算管理工作年限，具有2年造價咨詢事務所或3年現場施工預結算工作實踐經驗，具有一定的工程房建項目預算管理經驗和工作業績。

3.完成過2個房建項目的結算或審計工作，且獨立完成1個土建或裝修項目的現場施工駐場經驗。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

08房建預算管理中心安裝預算業務主管（1人）

·崗位職責：

1.協助部門經理做好房建标前機電成本測算，重點是根據招标項目圖紙做法、清單描述、投标施組等，按照安裝行業價進行對比、測算。

2.協助部門經理做好投标策略的建議方案。

3.參與安裝材料、安裝設備的詢價、比價，為EPC優深化提供參與方案。

4.完成上級領導交辦的其他工作。

·任職條件：

1.具有大學本科及以上第一學曆，工程造價、建築電氣、電氣（機電）自動化等專業,年齡不超過40周歲，持有安裝工程專業注冊造價工程師證書優先。

2.具有5年及以上房建預算管理工作年限，具有3年造價咨詢事務所或5年現場施工預結算工作實踐經驗，具有一定的工程房建項目預算管理經驗和工作業績。

3.完成過2個3000萬元以上機電工程的招标清單和控制價編制實踐。

4.認真貫徹執行企業的各項規章制度，具有較強的溝通能力、應變能力、協調能力、組織領導能力，身體健康，具有團隊合作精神，能夠适應随時出差。

5.能力突出、特别優秀者可适當放寬相關條件。

09項目總經濟師（2人）

·崗位職責：

1.負責項目分包、變更索賠、标後預算等前期策劃工作。

2.分管分包隊伍、材料及機械招标工作，負責項目合同評審、交底及監督合同履行等工作。

3.負責項目成本管控，組織項目經濟活動分析及建造合同預計總收入和總成本審核等工作。

4.負責項目計量統計、變更索賠及簽證等工作。

·任職條件：

1.具有大學專科及以上第一學曆，審計、财務、經營、工程造價等相關專業，中級及以上職稱。

2.具備3年以上工作經驗，擔任過至少1個完整項目的經營管理部長職務。

3.熟悉國家相關法規、程序和方法，具有豐富的專業技能，較強領導力、執行力、決策力，對内外部控制有較強的平衡能力。

4.身體健康，心理素質好，工作細緻、嚴謹，思路清晰，為人正直，作風正派，有全局觀念和職業道德，具有較好的團隊精神和組織紀律性，有較強的協調溝通能力和文字語言表達能力。

//工作地點//

廣西、海南等。

//招聘範圍//

公司内部有意向工作者。

//薪資待遇//

薪酬執行局薪酬辦法。

//應聘方式//

1.請符合條件的應聘人員，将員工信息表、身份證、畢業證、職稱證、獲獎證書及其他相關證書電子版壓縮成一個文件壓縮包，壓縮包名稱按照“内部招聘+應聘崗位+姓名”提交至相應電子郵箱。報名材料不再退回，公司人力資源部初步篩選簡曆後，将電話通知面試。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

3.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

聯系人：十公司人力資源部，趙榮磊

電話：13501266859

郵箱：pan2850@126.com

報名截止時間：2021年10月20日