招聘公告
時間：2022-08-17
為落實公開、平等、競争、擇優的選人用人機制，五公司因發展需要，現就項目相關崗位進行公開招聘。
具體事宜公告如下：
崗位1：項目安全總監2（人）
【崗-位-職-責】
1.組織或者參與拟訂本項目安全生産規章制度、操作規程和生産安全事故應急救援預案；組織或參與建立健全全員安全生産責任制及考核機制；參與施工組織設計、危大工程專項施工方案評審，監督施工組織設計、專項施工方案、技術交底中安全技術措施的落實情況；
2.組織或者參與本項目安全生産教育和培訓，如實記錄安全生産教育和培訓情況。重點監督落實技術交底和班前安全措施的交底情況；
3.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本項目重大危險源的安全管理措施，重點監督重大安全隐患清單和危險性較大分部分項工程風險清單中安全管控措施的落實情況；
4.組織或者參與本項目應急救援演練，組織對應急演練情況進行評估、改進；
5.檢查本項目的安全生産狀況，及時排查事故隐患，提出改進安全生産管理的建議。組織或參與項目安全策劃，并監督實施；
6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。
【任-職-要-求】
1.具有土木工程類專業或安全工程專業全日制大專及以上學曆，從事安全管理工作3年（含）以上；
2.須取得注冊安全工程師執業資格，須持交安證、建安證；
3.至少具有1個完整房建項目安全管理經驗；
4.身心健康，年齡不超過 40周歲；
5.具有良好的職業操守和品行，自覺服從企業工作安排，無不良嗜好、無不良從業記錄。
崗位2：項目安全環保部負責人（4人）
【工-作-地-點】
南京市、天津市、南昌市、西安市各1人
【崗-位-職-責】
1.組織或參與拟訂項目安全生産規章制度、操作規程和生産安全事故應急救援預案，并監督檢查執行情況；
2.組織或參與項目安全生産教育和培訓，如實記錄安全生産教育和培訓情況，并監督檢查特種作業人員持證上崗情況；
3.參與項目安全技術交底，依據安全技術交底書和安全操作規程、安全專項施工方案等規定，監督檢查施工中的執行情況；
4.參與勞動防護用品、安全防護設施、機械設備使用前的檢測和驗收工作。對不符合安全生産條件的用品、設施、設備、器材，有權當場作出制止使用和查封的處理決定，并督促作業人員正确佩戴勞動防護用品；
5.組織開展危險源、環境因素、職業危害辨識和評估工作，督促落實本項目重大危險源的安全管理措施；
6.檢查本項目安全生産狀況，及時排查事故隐患，提出改進安全生産管理的建議，督促落實項目安全生産整改措施；
7.制定項目安全生産經費的使用計劃，監督、檢查項目安全生産費用的使用情況，确保足額投入；
8.參與項目各類安全生産專項檢查、整治活動，堅持每日安全巡查，并做好檢查記錄。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
9.組織或參與本項目應急救援演練；
10.組織“安全生産月”等各種形式的安全活動和安全文明工地創建活動；
11.建立、健全項目安全環保内業資料，及時準确上報安全環保相關報表。
【任-職-要-求】
1.具有土木工程類或安全工程相關專業全日制大專及以上學曆，從事安全管理工作2年（含）以上；
2.須持交安證或建安證，取得注冊安全工程師執業資格的優先；
3.身心健康，年齡不超過35周歲；
4.具有良好的職業操守和品行，自覺服從企業工作安排，無不良嗜好、無不良從業記錄。
崗位3：項目安全員（8人）
【工-作-地-點】
康定市1人、西甯市1人、武漢市1人、南昌市1人、西安市2人、鶴壁市1人、漢中市1人
【崗-位-職-責】
1.組織或參與項目安全生産教育和培訓，如實記錄安全生産教育和培訓情況，并監督檢查特種作業人員持證上崗情況；
2.參與項目安全技術交底，依據安全技術交底書和安全操作規程、安全專項施工方案等規定，監督檢查施工中的執行情況；
3.參與勞動防護用品、安全防護設施、機械設備使用前的檢測和驗收工作。對不符合安全生産條件的用品、設施、設備、器材，有權當場作出制止使用和查封的處理決定，并督促作業人員正确佩戴勞動防護用品；
4.檢查本項目安全生産狀況，及時排查事故隐患，提出改進安全生産管理的建議，督促落實項目安全生産整改措施。
5.參與項目各類安全生産專項檢查、整治活動，堅持每日安全巡查，并做好檢查記錄。制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
6.組織或參與本項目應急救援演練；
7.建立、健全項目安全環保内業資料，及時準确上報安全環保相關報表。
【任-職-要-求】
1.具備土木工程類專業或安全工程專業全日制大專及以上學曆，從事安全管理工作1年（含）以上；
2.持交安證或建安證的優先；
3.身心健康，年齡不超過35周歲；
4.具有良好的職業操守和品行，自覺服從企業工作安排，無不良嗜好、無不良從業記錄。
——招聘範圍——
符合條件人員
——薪資待遇——
薪酬執行四公局薪酬辦法
——其他事項——
1.請符合條件的應聘人員，将員工信息表、身份證、畢業證、職稱證、資格證書等材料電子版壓縮一個文件包發送至聯系人電子郵箱，郵件主題請注明“崗位+姓名+工作意向地點”。經公司人力資源部和安全環保管理部初步篩選後，将擇優電話通知面試或現場公開競聘。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試資格或聘用資格。
3.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。
4.簡曆投遞截止時間：2022年7月15日
5.聯系人：郭先生 電話：18600489239
電子郵箱：sjwgshr@163.com
