為充分發揮典型引路、示範引導作用，根據局黨委《關于開展基層黨建标杆創建工作的實施方案》《關于創建黨員示範崗的實施方案》《關于開展基層黨建标杆和黨員示範崗考核驗收工作的通知》要求，局于7月份完成了首批（2020—2022年）“中交四公局基層黨建标杆”“中交四公局黨員示範崗”驗收評審工作。公司黨委獲得“中交四公局基層黨建标杆”稱号。

近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，突出高質量黨建統領保障高質量發展主題，堅持完善、強化、拓展、深化“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，持續探索“五鞏固plus三抓實”黨建标杆創建模式，在夯實黨建基礎的同時，推動公司效益全面向好。公司黨委獲評集團“建黨100周年先進基層黨組織”、集團“2020年度投資優秀管理團隊”，四公局2020年度、2021年度“優秀企業”、“經濟效益最佳企業”。

一、深化鞏固政治領導力，把準高質量發展之向

公司黨委始終把政治建設擺在首位，堅持以習近平總書記重要講話精神統一思想、統一意志、統一行動，引領廣大黨員幹部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，心懷全局，肩扛責任，幹在實處，确保企業發展的正确方向。

一是抓實創新理論武裝。深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話、指示批示精神，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育， 認真落實“第一議題”、中心組學習、專題讀書班、“三會一課”，構建“領導率先垂範學”、“幹部聯系實際學”、“黨員日常交流學”三位一體的理論學習體系，做到理論創新每推進一步，理論武裝就跟進一步。同時，結合新冠肺炎疫情的常态化防控、企業轉型發展、安全生産等進行專題研讨，切實把理論學習成果轉化為推進企業高質量發展的實際成效。

二是抓實決策部署落實。統籌疫情防控和複工複産總體工作，号召兩級黨組織和黨員幹部在一線積極發揮作用，做好常态化疫情防控工作。組織全體員工接種疫苗，按要求做好全員核酸檢測工作，馳援屬地防疫隔離點建設和方艙建設，築牢疫情防控“防火牆”；制定針對性的雨季汛期安全生産工作方案，組織開展雨季汛期安全專項檢查，開展防汛搶險應急演練，并及時完善應急管理體系，組織搶險救災工作，保障當地安全度汛，未發生雨季施工安全事故。積極配合局定點幫扶計劃，開展消費扶貧行動，幫助怒江地區銷售竹荪、金耳、松茸等農産品，價值達80815元；組織各項目開展扶貧濟困、走訪慰問、義務捐贈等活動，助力當地貧困地區脫貧攻堅，實現鄉村振興。

三是抓實領導體制貫徹。全面貫徹落實“兩個一以貫之”要求，以結構體系、制度體系、決策體系建設推動黨的領導全面融入公司治理。全面推動黨建工作要求寫入公司章程，印發黨建工作寫入公司章程範本，明确黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，公司所屬各控股或實際控制項目公司已全面實現黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，印發《完善議事決策機制的實施意見》，修訂公司“三重一大”、黨委會、總經理辦公會議事規則和清單，确保黨委對企業改革發展和經營管理重大事項的把關定向。

二、深化鞏固組織覆蓋力，夯實高質量發展之基

公司黨委把習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話、《中國共産黨國有企業基層組織工作條例（試行）》作為抓基層組織建設的基本遵循，結合在建項目點多線長面廣的特點，不斷夯實基本組織、基本隊伍、基本制度“三個方面建設”基礎，開展黨内活動，助力生産經營，實現黨建與生産經營共融共促。

一是抓實基本組織建設。落實“四同步、四對接”原則，不斷優化基層黨組織設置，重點抓好新組建單位、新上項目黨組織建設，重點解決聯合項目黨支部、片區黨支部黨員分散問題，确保每一名黨員都被納入黨組織管理，目前公司公司管理在建項目黨支部18個，做到應建必建，應換必換。

二是抓實基本隊伍建設。堅持把基層書記隊伍、黨務幹部隊伍和黨員隊伍“三支隊伍”建設作為“先手棋”，選優配強黨組織書記，強化選配标準、培養力度、履職保障。實施黨務幹部能力提升工程，加大黨務和業務幹部雙向交流力度，努力營造大規模培訓黨務幹部、大幅度提升黨務能力的良好氛圍。嚴格黨員發展程序，注重在一線培養發展黨員，現有黨員159人，持續開展紅色基地黨性教育專題培訓、重溫入黨誓詞、知識競賽、過“政治生日”等活動，讓黨員學習教育有方向有重點有溫度。

三是抓實基本制度建設。牢牢把握新時代黨建工作總體要求，把制度建設貫穿黨建工作，切實提升制度執行力。修訂印發《黨建工作責任制實施辦法》等黨建基礎性制度16項，逐年簽訂《黨建目标任務責任書》。嚴格督促各項目黨支部認真執行《項目黨支部工作指導手冊》，抓好規定動作落實，規範三會一課、中心組學習、主題黨日、民主生活會、組織生活會等組織活動的開展。利用中交黨建管理系統和“黨費通”系統，提升黨建工作質量。實施建設“六有”黨建陣地展示工程，實現了黨建陣地的标準化配備。

三、深化鞏固号召凝聚力，吹響高質量發展之号

公司黨委紮實開展黨委理論學習中心組學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提升黨員幹部的政治理論水平；堅持黨管意識形态，強化宣傳輿論引導，落實意識形态工作責任；加強企業文化建設，積極履行企業責任，開展系列志願服務活動，對内凝聚了人心，對外樹立了四公局的良好企業形象。

一是抓實思想政治工作。投資事業部黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以及黨史學習教育，通過印發實施方案和任務分解表，購置、發放學習輔導用書，督促黨支部認真開展“三會一課”等方式，組織黨員進行集中和個人自學；重點用好中心組深化領導班子理論學習，開展專題交流研讨，組織讀書班，邀請專家宣講授課，深入學習十九屆五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、《論中國共産黨曆史》等原文原著以及習近平總書記關于本企業本行業本領域重要講話和指示批示精神，不斷提升黨員幹部的政治理論水平。紮實開展社會主義核心價值觀主題實踐活動，大力宣傳學習“兩路精神”“墨脫精神”等新時代交通精神，開展精神文明創建活動和“文明交通綠色出行”專項行動，不斷提高職工的人文素養和政治素養，推動精神文明建設工作。

二是抓實意識形态責任。統籌用好微信公衆号等媒體平台，運用新聞報道、典型宣傳等形式，宣傳正能量，傳遞好聲音，營造濃厚輿論氛圍。打造公司新畫冊傳播載體，編印公司宣傳冊，推進企業文化升級；印發公司黨委意識形态工作責任制實施辦法，把黨管宣傳、黨管意識形态、黨管媒體的原則不擇不扣落實到工作全過程、各方面，堅定維護公司意識形态陣地安全。強化與外媒對接溝通，重慶渝北項目在人民日報刊登《人民日報看渝北：探索城市發展新路徑》《為群衆辦實事 中交四公局讓渝北老舊片區變美》兩篇稿件，樹立了企業良好形象。2021全年公司刊登稿件1083篇，局平台采用稿件293篇，集團平台采用稿件47篇，外部平台刊登稿件196篇。

三是抓實企業文化建設。通過召開企業文化專題學習會、印制項目雜志、職工學習手冊、上牆等方式加強對中國交建企業文化、四公局企業文化精髓的宣傳學習，推動企業文化在職工日常工作中入腦入心。從公司本部到項目公司，再到一線施工現場，規範應用中國交建品牌識别系統，推動标準化建設和企業文化宣傳落實落地。以“我為群衆辦實事”實踐活動為載體，組織黨員志願隊、藍馬甲志願者深入周邊開展助力高考、關愛老人兒童、保護環境、愛心捐贈等服務活動，讓群衆體會到來自央企的溫暖，樹立四公局良好企業形象。

四、深化鞏固發展推動力，凝聚高質量發展之志

以四公局“扛旗”特色黨建品牌為契機，厚植“見紅旗就扛、見第一就争”的精氣神，把生産經營的難點作為黨建工作的重點，持續打造基層黨建标杆、黨員示範崗、黨員突擊隊、“黨建+”等載體，真正讓基層黨組織“活”起來，基層黨建工作“實”起來。江玉項目公司黨支部獲首批“中交集團基層黨建标杆”稱号，公司2個集體獲首批“中交集團黨員示範崗”稱号。

一是抓實圍繞生産勤謀劃。自覺将黨的工作、黨建力量、思想政治工作作為開展工作的重要資源和手段，圍繞生産經營中心，多途徑帶動組織黨員幹部帶頭攻關重任、破解難題，使“戰鬥堡壘”作用發揮充分體現在各項工作中。2021年在全體幹部職工的不懈努力下，公司三大指标圓滿完成，各投資項目接連突破高端獎項，孝感文化中心項目獲得集團第一個房建闆塊魯班獎，廊坊項目榮獲2021中國交通投融資年度項目創新獎，珠海項目榮獲李春獎，江玉項目1項科研成果獲得公路建設行業協會和集團科技進步獎，唐山、和林格爾項目榮獲國家協會級安全标準化示範工地榮譽，6個項目獲得省部級“平安工地”。

二是抓實扛旗争先創效益。凝聚“扛旗”精神，聚焦主責主業，深入開展“管理能力再提升”、“公司治理與品牌建設年”，大力推行全面精細化管理，不斷優化組織架構、管控體系、業務流程，逐步形成了界面清晰的内部管控體系、高效運轉的資金管理體系、科學合理的績效考核體系、完善高效的評審決策體系、互相促進的統籌協作體系，圍繞“投、融、建、營、退”進行投資項目的全生命周管理，實現“投得出，管得住，收得回”。

三是抓實深化改革促發展。加快落實國企改革三年行動部署，積極開展對标行業一流提升管理水平，改革成效不斷提升。積極落實局投資調研會精神，對本部部門進行撤并整合，部門數量從13個壓縮到8個；按照局規章制度“廢改立”活動要求，全年共計印發、修訂規章制度159項；廊坊項目成功發行6.45億元類REITs産品，平均融資成本4.1%，為盤活PPP項目類資産提供了新思路。

五、深化鞏固自我革新力，控好高質量發展之閥

投資事業部黨委、紀委認真落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，強化政治監督，嚴格日常監督，嚴肅執紀問責，為企業營造了風清氣正、心齊勁足的良好環境。

一是抓實主體責任。制定《黨組織落實全面從嚴治黨責任清單》，明确管黨治黨具體任務，做到責任清單化、工作具體化，構建了主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的全面從嚴治黨“四責協同”機制。制定《黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分工》，推動主體責任和監督責任一貫到底，層層落實。每年與各黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書和監督責任書，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，黨委會定期研究分析黨風廉政建設形勢，研判政治生态；領導班子成員帶頭講廉政黨課、帶頭作出廉政承諾、帶頭在職工代表大會上述職述廉。

二是抓實日常監督。切實抓好“關鍵少數”，分别與項目黨政負責人、項目關鍵崗位開展談話，通過日常溝通交流，抽查履職待遇及業務支出情況等，加強對同級黨委及其班子成員的監督。印發《紀檢監督員管理辦法》，設立兩級紀檢監督員30人。開展“落實中央八項規定精神整治‘四風’樹新風”作風建設專項工作，印發《關于進一步加強作風建設規範公司本部人員到項目出差相關工作的通知》，在關鍵時間節點重申“十五個嚴禁”、“三十九條”、六大紀律等要求，持續涵養正風正氣。

三是抓實廉潔宣教。開展常态化“一黨章兩準則三條例”教育、紀檢幹部網絡培訓，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，用中國交建、四公局内部典型案例教育本單位的黨員幹部引以為戒。以“拒腐防變”每月一課、黨規黨紀黨史家風家訓知識競賽、主題演講、主題黨課、道德講堂、制度宣講、參觀法制警示教育基地等多形式，構建廉潔文化環境，營造廉潔從業氛圍。