設計院召開2021年工作會暨一屆五次職工代表大會
時間：2021-02-01
2月1日，設計院組織召開2021年工作會議暨一屆五次職工代表大會。會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神，認真落實中交集團及中交四公局2021年工作會議精神，總結2020年及“十三五”以來公司主要工作，分析形勢，研究部署“十四五”總體思路和2021年重點工作，為貫徹落實四公局建設“具有核心競争力的科技型、管理型、質量型中交一流企業願景”戰略目标再加油、再發力、再前進。
會上，設計院黨委書記、企業負責人童海剛傳達了局2021年工作會議精神，并作了題為《旗幟領航 主動擔當 貫徹新理念謀劃轉型升級新路徑 順應新形勢推動高質量發展新征程》的報告。
童海剛指出，2020年，在困難與挑戰并存的大環境下，設計院上下堅持四公局發展統一部署，深入實施“管控能力再提升”主題活動，全力以赴做好夯基礎、推改革、促轉型、穩增長、防風險工作，全院發展态勢整體向好。
童海剛強調，2021年設計院上下要直面發展中存在的嚴峻考驗和問題短闆，超前謀劃轉型路徑，争取實現彎道超越。号召全體員工要立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚焦四公局“一強三優”戰略，以“公司治理與品牌建設年”為主題，以對标世界一流管理提升行動為主線，做實四個堅持，提升九項能力，堅持高标準、高質量和可持續發展勢頭，實現設計院轉型升級。首先要牢牢做實四個堅持，要堅持黨建引領發展，堅持正确的選人用人導向，堅持幹部履職擔當，堅持全面從嚴治黨。同時要加快提升九項能力：一是提升房建設計自營能力；二是提升設計引領、設計創效能力；三是要提升高端咨詢策劃能力；四是提升市政交通業務闆塊設計能力；五是提升公司治理能力；六是提升資源整合能力；七是逐步提升自主開發能力；八是提升人才培養能力；九是提升品牌建設能力。
設計院總經理林元紅作了題為《凝心聚力 轉型升級 為推動設計院高質量發展而努力奮鬥》的工作報告。報告明确提出設計院2021年及“十四五”期間的總體發展目标是：努力實現轉型升級，由單純從事設計業務的生産型設計院發展成為以建築設計為主，以服務于四公局全産業鍊和提質增效為目标，涵蓋規劃、策劃、投資評估、設計、咨詢業務的服務型設計院，設計服務人員的數量和質量與四公局發展規模相匹配，努力成為四公局打造“中交建築”品牌的重要力量。
林元紅強調2021年是“十四五”的開局之年，也是設計院全面啟動轉型升級的關鍵之年，更是設計院開啟全面建設新服務理念的新型工程局設計院的第一年。高質量做好全年工作，意義重大，圍繞目标要求，要重點抓好以下十方面的工作：一是要發揮牽引職能，助力市場開發；二是要加強人才引進，提升設計能力；三是要提升團隊素質，實現設計創效；四是要開展學習培訓、拓寬設計領域；五是要開展技術創新、推動技術應用；六是要建設一流BIM中心，推動BIM技術應用；七是要嚴格審查管控，提升設計質量；八是要堅持客戶導向，提升服務水平；九是要加強經營管理，推動項目回款；十是要堅持黨建引領，推進融合發展
會議期間，設計院領導班子成員及部門負責人結合分管工作分别作了報告，并對領導班子、領導人員進行了綜合測評。
