設計院召開2022年工作會暨一屆六次職代會
時間：2022-02-14
2月14日，設計院組織召開2022年工作會暨一屆六次職代會。會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議精神，認真落實四公局2022年工作會暨四屆三次職代會要求，圍繞深化落實四公局三次黨代會精神，推進“十四五”總體規劃落實落地，研究部署2022年重點工作，号召全體幹部職工堅定信心、搶抓機遇、固本超越，在推動企業轉型升級中實現設計院高質量發展。
會上，設計院黨委書記、企業負責人童海剛傳達了局2022年工作會議精神，并作了題為《搶抓機遇 固本超越 在推動企業轉型升級中實現高質量發展》的講話。
童海剛指出，2021年設計院在局黨委的堅強領導下，在市場開發、生産經營、技術質量、綜合管理、黨建工作等方面均取得了比較理想的成績。但從單位中長期發展來看，設計院還需重點加強三方面工作：一是設計創效能力方面。設計院必須提高站位，不斷提升自身能力水平，積極介入項目開發前期工作，發揮對EPC項目、投資項目的造價控制作用和對外部設計單位的管理職責，同時積極參與EPC項目的設計管理，開展設計優化挖潛增效。二是在人才隊伍方面。要繼續拓展專業範圍，加強專業整合，注重人才儲備和梯隊建設。三是在綜合管理方面。要緊跟上局的快速發展步伐，大力提升管理理念和綜合管理水平。
童海剛強調，2022年設計院要落實好企業高質量發展任務，發揮設計在局全産業鍊中的引領作用，抓住轉型發展的機遇期，固本強基同時追趕超越，力争在全面推動企業轉型升級的過程中實現高質量發展。一是加強項目管理，為高質量發展提供強有效的生産組織保障；二是搶抓發展機遇，為高質量發展提供堅實的市場支撐；三是增強服務能力，為高質量發展提供技術服務支撐。四是加強全過程質量管理，為高質量發展提供強有力的質量保障；五是加強人才隊伍建設，為高質量發展提供強有力的人才支撐；六是提高綜合管理水平，為高質量發展提供強有力的後勤保障；七是加強黨的建設，為高質量發展提供強有力的政治組織保障。
設計院黨委副書記、總經理林元紅作了題為《聚焦能力建設 發揮設計價值 提升服務品質 奮力推動設計院全方位發展實現新突破》的工作報告。報告總結回顧了公司2021年工作，分析研判了當前形勢，并對2022年重點工作進行部署。
林元紅指出，2022年工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆曆次全會精神，按照四公局三次黨代會擘畫的宏偉藍圖，全面落實四公局2022年工作會議部署，堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，紮實開展“高質量發展落實年”主題活動，突出黨建統領，搶抓發展機遇，因時而動、聚勢而上，以攻堅克難的勇氣、敢打必勝的豪氣，真抓實幹、開拓創新，确保圓滿完成年度各項目标任務。
圍繞目标思路，重點做好七個方面工作：一是強站位，持續推進黨建與業務融合發展；二是重引領，繼續發揮産業鍊前端牽引作用；三是夯基礎，繼續打造EPC項目服務能力；四是抓管理，繼續提升設計服務能力；五是創品牌，繼續發揮BIM中心引領作用；六是提質效，繼續提升設計院發展質量；七是促發展，多措并舉加強市場開發力度。
會議期間，童海剛代表領導班子進行了任期述職，并報告了2021年度幹部選拔任用情況。會議對公司上屆次職代會提案辦複情況和本屆次提案征集情況進行報告，設計院領導班子成員及部門負責人結合分管工作分别進行報告，并對領導班子、領導人員進行了綜合測評。
設計院 王冰潔
